荷解きの時に発掘体験ができますよｖ
適当に放り込んであるので、何が出てくるかお楽しみ！　←
ピンセット等あると作業がはかどるかもです。

そうですね～・・・前回の引越しでは最長ンヶ月もそのままになっていた箱がありましたから・・・。
（思い出の箱など一度も開けてなかったりｗ）
そうそう。その箱を発掘したら、昔買ったキーホルダーのビニールっぽいアイテムが変質して、何かの液体が滲み出てましたよ；；
思わぬところで石油資源を発見です！　←
使っていないリモコンなんか、手の脂でボタンのゴムが変色してるしｗｗｗ
確実に化石化は行われているようです＾＾；

ガラスは安定物質ですから、さほど変わりませんね＾＾
そして紙も昔のままのことが多いです。
一番弱いのは近代的なプラものだっていう・・・。
ちょっとした考古学体験、ホントに出来ますよ＾＾；

定期的に面談なんてしっかりしたシステムがあるんですね。
そういうところは羨ましいなー＾＾
こちらはホント旧態依然としていますから；
いい結果が出るといいのですが、そうでないならやはり環境のせいでしょうね。
抜本的な改革が出来ると一番なんですが。
気負わずに臨んで下さい＾＾

石油の事を化石燃料って言うので、何でも化石だと思っている奴がここに←　ｗ

レコードなんかが化石化したら、後年の発掘者は胸ドキでしょうね＾＾
できれば琥珀のようになってほしいです＾＾
石になった現代製品っていうのもロマンですが、何万年経ってもそのままの形で保存されているなんていうのもロマンですよね＾＾
昭和時代の埋め立て地なんか、「日本最大の貝塚」として発掘されそうです；；

子会社はツライですね；
何で同じ仕事なのに待遇が違うかな；
大会社ほど、末端に行くほど吸い上げられている気がするんですが・・・。
そして大きい会社ほど身動きが取りづらいですよね。

一部の会社で行われているように、就業形態を変え自宅出勤や直行直帰にしたり、従来型のビジネスマンの考え方によらない、上下のない自由な部署なんていうのも作っていくといいんですが。
そこに合わない人は合わないだけであって、能力はまた別だと思うんです。
例えばモノづくりの会社なのに、横のつながりが達人レベルでないとアイデアが採用されないとかおかしい。
ご自分を人材と考え、それを最大限に活かしてくれる会社に勤めるのが至福だと思いますよ＾＾

お医者さんもぬるま湯に浸かりすぎるとダメになっていきます。
常に現場の声を聞ける態勢でないと。
よほどひどい状態でない限り看過されるのだけは避けたいですね；
セカンドオピニオンのように、会社から離れたところで診てもらうのも、煮詰まった時にはいいかもです＾＾
また違った啓示が得られるかも？